文章摘要:在专题调研的基础上，文章针对人工智能对我国制造业就业的影响进行了详尽分析，提出人工智能等新技术引发就业替代；引致就业结构优化调整；人机协作技术助推分工体系和用工模式新变化；工作性质持续变革、现有岗位功能加速调整；工作时间结构优化、就业质量和就业环境逐步改善；劳动关系运行面临考验，知识技能快速更新；受疫情影响，多数企业根据自身实际情况对智能化、自动化等作出相应调整等。同时，对当前经济与就业的协同性加强、潜藏的就业风险增加以及不同技能水平劳动者收入差距拉大等新情况新问题予以研判。最后，提出要构筑人工智能发展与制造业就业良性互促的生态系统；深化劳动力供给侧改革，推动制造业人力资源升级；着力构建战略性的应对机制和策略性的反应机制；强化保障，加快提升人社公共服务水平。

文章关键词:

论文分类号:F249.2;TP18;F424

文章来源：《企业研究》 网址: http://www.qyyjzz.cn/qikandaodu/2022/0111/2290.html

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